SCHEDA ATTO APPROVATO
Tipo atto:
DETERMINAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
PUNTO ORDINE DEL GIORNO:
19
- Data:
07-03-2024
Proponente:
AREA RISORSE UMANE
Oggetto:
MANTENIMENTO IN SERVIZIO AI SENSI DI LEGGE DELL'OPERATORE QUALIFICATO DI UFFICIO…... MATR.N.,AI FINI DELL’INCREMENTO DELLA POSIZIONE CONTRIBUTIVA
Motivazione:
IL SIG. R. L. ,OPERATORE QUALIFICATO DI UFFICIO, MATRICOLA N…., IN FORZA ALLA DIREZIONE ECONOMICO FINANZIARIA, CON NOTA DEL 2 FEBBRAIO U.S. HA CHIESTO DI POTERE PROSEGUIRE IL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA COME PREVISTO DALL’ORDINAMENTO AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO INPS. SI RAMMENTA COME LA RIFORMA DI CUI ALL’ART.24 DEL D.L.201/2011 CONVERTITO IN LEGGE 214/2011 ABBIA AUMENTATO L’ETà PENSIONABILE ED INCENTIVATO, ATTRAVERSO IL PROGRESSIVO MIGLIORAMENTO DEI COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE, IL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA FINO AL MASSIMO DELLA FLESSIBILITà (70 ANNI), FERMI RESTANDO I LIMITI ORDINAMENTALI DEI RISPETTIVI SETTORI DI APPARTENENZA E FATTI SALVI GLI ADEGUAMENTI ALLA SPERANZA DI VITA, RIASSORBENDO, DI FATTO, IL PREESISTENTE IMPIANTO NORMATIVO RIFERITO ALL’ESERCIZIO DEL “DIRITTO DI OPZIONE” DA PARTE DEL LAVORATORE AL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA (LEGGE 54/82 E L.407/92) . SU TALE ULTIMA QUESTIONE è INTERVENUTA POI LA S.C. DI CASSAZIONE, A SEZIONI UNITE, CON LA SENTENZA N.17589 DEL 4/9/2015 CHIARENDO CHE, NONOSTANTE L’EVOLUZIONE NORMATIVA, NON SUSSISTE COMUNQUE UN DIRITTO POTESTATIVO DEL LAVORATORE A PROSEGUIRE NEL RAPPORTO DI LAVORO FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO DI FLESSIBILITà, MA CHE TALE OBIETTIVO PUò SOLO ESSERE FRUTTO DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, TRA LAVORATORE E AZIENDA. L’INCENTIVO ALLA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SCATTA, QUINDI, SE CONSENSUALMENTE STABILITO DALLE PARTI SULLA BASE DI UNA RECIPROCA VALUTAZIONE DI INTERESSI. CIò PREMESSO, CONSIDERATO CHE IL SIG. R.L. HA PRESENTATO APPOSITA ISTANZA, INTENDENDO INCREMENTARE IL PIù POSSIBILE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA, E CHE, SULLA SCORTA DEL NULLA OSTA DEL DIRETTORE DELLA D.E.F., IL PERMANERE IN SERVIZIO DEL LAVORATORE APPARE FUNZIONALE E NECESSARIO AI FINI DEL RAGGIUNGIMENTO SIA DEGLI OBIETTIVI DELLA STESSA DIREZIONE SIA, PIù IN GENERALE, DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI, SI PROPONE DI MANTENERE IN SERVIZIO IL PREDETTO PER UN ALTRO ANNO OLTRE IL COMPIMENTO DEL 67° ANNO DI ETà, E PRECISAMENTE FINO AL 2 MARZO 2025.
Determinato:
AI SENSI DELL’ART. 24 DEL D.L. 201/2011, CONVERTITO IN LEGGE 214/2011,IL MANTENIMENTO IN SERVIZIO DEL SIG. R. L., OPERATORE QUALIFICATO DI UFFICIO, OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA (67 ANNI), E FINO ALLO 2/3/2025 , COME PREVISTO DALL’ORDINAMENTO AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO L’INPS.