SCHEDA ATTO APPROVATO
Tipo atto:
DETERMINAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
PUNTO ORDINE DEL GIORNO:
10
- Data:
21-12-2023
Proponente:
AREA RISORSE UMANE
Oggetto:
MANTENIMENTO IN SERVIZIO, AI SENSI DI LEGGE, DELLA SIG.RA G. A. -MATR.N…..- AI FINI DELL’INCREMENTO DELLA SUA POSIZIONE CONTRIBUTIVA.
Motivazione:
LA SIG.RA G. A. , COLLABORATORE DI UFFICIO, MATRICOLA N….., ASSUNTA IN DATA 30 DICEMBRE 1987, IN FORZA ALLA DIREZIONE AFFARI LEGALI, CON NOTA ACQUISITA AL PROTOCOLLO IN DATA 7 DICEMBRE U.S , HA CHIESTO DI POTERE PROSEGUIRE IL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA (67 ANNI) COME PREVISTO DALL’ORDINAMENTO AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO INPS. SI RAMMENTA COME LA RIFORMA DI CUI ALL’ART.24 DEL D.L.201/2011 CONVERTITO IN LEGGE 214/2011 ABBIA AUMENTATO L’ETà PENSIONABILE ED INCENTIVATO, ATTRAVERSO IL PROGRESSIVO MIGLIORAMENTO DEI COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE, IL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA FINO AL MASSIMO DELLA FLESSIBILITà (70 ANNI), FERMI RESTANDO I LIMITI ORDINAMENTALI DEI RISPETTIVI SETTORI DI APPARTENENZA E FATTI SALVI GLI ADEGUAMENTI ALLA SPERANZA DI VITA, RIASSORBENDO, DI FATTO, IL PREESISTENTE IMPIANTO NORMATIVO RIFERITO ALL’ESERCIZIO DEL “DIRITTO DI OPZIONE” DA PARTE DEL LAVORATORE AL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA (LEGGE 54/82 E L.407/92) . SU TALE ULTIMA QUESTIONE è INTERVENUTA POI LA S.C. DI CASSAZIONE, A SEZIONI UNITE, CON LA SENTENZA N.17589 DEL 4/9/2015 CHIARENDO CHE, NONOSTANTE L’EVOLUZIONE NORMATIVA, NON SUSSISTE COMUNQUE UN DIRITTO POTESTATIVO DEL LAVORATORE A PROSEGUIRE NEL RAPPORTO DI LAVORO FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO DI FLESSIBILITà, MA CHE TALE OBIETTIVO PUò SOLO ESSERE FRUTTO DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, TRA LAVORATORE E AZIENDA. L’INCENTIVO ALLA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SCATTA, QUINDI, SE CONSENSUALMENTE STABILITO DALLE PARTI SULLA BASE DI UNA RECIPROCA VALUTAZIONE DI INTERESSI. CIò PREMESSO, ATTESO CHE LA SIG.RA G. HA PRESENTATO APPOSITA ISTANZA INTENDENDO INCREMENTARE IL PIù POSSIBILE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA, SULLA SCORTA DEL NULLA OSTA ESPRESSO DAL DIRETTORE DELLA DIREZIONE AFFARI LEGALI PRESSO LA QUALE, COME GIà CENNATO, LA STESSA PRESTA SERVIZIO , SI PROPONE, COME GIà PERALTRO PRATICATOSI DI RECENTE PER RICHIESTE ANALOGHE, IL MANTENIMENTO IN SERVIZIO DELLA PREDETTA DIPENDENTE PER UN ALTRO ANNO, DOPO IL COMPIMENTO DEL 67.MO ANNO DI ETà, QUINDI FINO ALLO 01/02/2025. TANTO SI RELAZIONA PER LE DETERMINAZIONI CHE IL ,CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE VORRà ADOTTARE AL RIGUARDO.
Determinato:
AI SENSI DELL’ART. 24 DEL D.L. 201/2011, CONVERTITO IN LEGGE 214/2011,IL MANTENIMENTO IN SERVIZIO DELLA SIG.RA G. A, COLLABORATORE DI UFFICIO, CON MATR.,,,,, OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA (67 ANNI), QUINDI FINO ALLO 01/02/2025 , COME PREVISTO DALL’ORDINAMENTO AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO L’INPS.